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为进一步健全企业安全生产隐患排查治理体系，充分调动企业员工参与隐患排查的积极性，近日，市应急管理局赴海螺水泥、新兴铸管、芜湖古城等单位，开展企业事故隐患内部报告奖励机制建设情况专项推进督导。
在督导过程中，工作组一行通过实地查看、座谈交流、查阅资料等方式，深入了解各企业在事故隐患内部报告奖励机制建设方面的进展成效、创新做法以及典型案例。每到一处，工作组都与企业负责人、安全管理人员展开细致沟通，认真听取企业在机制落地过程中遇到的难点问题，详细询问奖励标准、申报流程等关键环节的具体情况。
针对督导中发现的机制条款不够细化、宣传引导力度不足、激励措施针对性不强等问题，工作组现场向属地监管部门及相关企业进行了反馈，并提出明确整改方向。同时，就做好下一步工作，工作组强调，属地监管部门要切实履行监管责任，加强对企业的指导帮扶，推动事故隐患内部报告奖励机制落到实处；各企业要提高思想认识，结合自身行业特点和生产实际，进一步完善机制内容，优化奖励流程，真正让隐患排查“人人有责、人人尽责”；要加大宣传培训力度，提升员工安全意识和隐患识别能力，营造“主动发现隐患、积极上报隐患”的良好氛围，以机制建设实效筑牢安全生产防线。
下一步，市应急管理局将持续跟踪督导各企业问题整改情况，总结推广优秀经验做法，推动全市企业事故隐患内部报告奖励机制建设工作走深走实，为全市安全生产形势持续稳定向好提供坚实保障。
原文链接：https://yjt.ah.gov.cn/xwdt/sxkx/150370851.html
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