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唐山市应急管理局紧盯各煤矿“五职五科”、特种作业、安全管理、一般操作人员及应急管理部门监管执法队伍和专家队伍等六类群体，压实责任、深化教育、强化培训、抓实演练，全面增强六类人员的安全素养和能力，筑牢煤矿安全“人防”基础。
一是聚焦煤矿“五职五科”人员。全面摸底、建立台账，严查任职资格，认真落实矿长考核记分制度。创新开展五职矿长“上台讲一课”和五科人员宣讲等活动，覆盖职工17000多人次。
二是聚焦煤矿安全管理人员。建立健全资格准入制度，开展学历提升和注册安全工程师比例“双提升”，确定并逐步实现2024年-2026年三年逐年提升人数不低于10%的目标任务。
三是聚焦煤矿特种作业人员。严格资格管理和动态考核，“一人一档”详细记录安全培训、考核信息。通过技术比武、岗位练兵以及高强度技能训练，全面提升其安全操作水平，今年受训人数达2600多人次。
四是聚焦煤矿一般操作人员。指导各煤矿编制《岗位安全操作标准化图册》，采用图文并茂的形式明确操作规范和风险提示。今年以来，累计开展井下火、水灾等应急演练45场次，参与演练1万人次以上，以实战化演练提升从业人员应急处置能力。
五是聚焦监管执法队伍。通过补充招录、人员调整及考取注册安全工程师等方式，专业监管人员配备比例达86%。同时，依托华北理工大学和开滦集团，聘请专家开展“周末大讲堂”，组织监管执法人员“上台讲评”活动，全年累计开展8次，专家授课6次，参训人员141人次。
六是聚焦专家队伍。制定落实专家绩效考核和积分考评管理制度，动态调整专家库，重组专业水平高、实践经验丰富、政治素质过硬的51人的专家团队，对2名不合格专家调出专家库，强化专业技术支撑保障。
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