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2025年，市应急管理局通过压紧压实属地煤矿监管责任和煤矿企业主体责任，刚性推动“八条硬措施”硬落实，纵深开展煤矿安全生产治本攻坚三年行动和本质安全提升行动，加快推进安全治理模式向事前预防转型，实现煤矿领域安全生产3周年，安全形势保持稳定。
一是夯实安全基础。全市6对生产煤矿智能化建设通过技术升级和管理创新，“减人、增安、提效”成效显著，6对生产煤矿中省级煤矿智能化达标5对，井下人员较2024年初减少5.88%。一级安全生产标准化管理体系达标5对，二级1对。在2025年全国煤炭行业职业技能竞赛中，2对煤矿3名职工荣获瓦斯防突工赛项特等奖，矿井气体巡检检测工赛项、瓦斯抽采监测工赛项二等奖。1对煤矿在全市第二届行业领域重点单位微型消防站业务技能比武荣获第三名。
二是加大执法力度。组织发改、公安、自然资源、消防等部门对辖区煤矿联合开展精准执法检查，对供电线路运行、民爆炸药及雷管使用储存、煤矿超层越界开采、“三堂一舍”及地面消防设备设施等情况进行全面体检。2025年，共对煤矿开展执法检查40矿次，查处问题隐患345条，立案处罚50条，罚款116万元，立案条数、处罚金额同比上升78.6%、78.5%。
三是深化源头治理。核查煤矿地面瓦斯治理工程、保护层开采、水害治理等重大灾害治理任务完成情况，要求部分煤矿在年底前采取限产措施，确保采掘接续平衡。督促煤矿结合采掘接续计划，针对生产中致灾因素威胁，制定灾害超前探查治理方案和举措。认真梳理各矿灾害风险，对不放心的矿、不放心的采掘头面、不放心的事实行专人专矿盯守，今年提级管控的33条重大风险，目前已全部安全管控到
四是补齐短板弱项。
针对辖区煤矿瓦斯超限和双回路掉电问题，相关煤矿已拿出刚性举措，上级集团公司“开小灶”驻点帮扶，切实扭转被动局面。今年以来，已约谈2对煤矿9人次，向集团公司制发风险提醒函3份。从端正安全管理思想、匡正安全管理风气切入，以零容忍态度重拳整治“三违”、工伤，切实降低大量不安全行为。严格落实无视频不作业，视频反“三违”占比50%以上，实现井下作业地点视频全覆盖。落实举报奖励制度，今年以来，职工举报隐患15522条，奖励90907元。
原文链接：https://yjt.ah.gov.cn/xwdt/sxkx/150370471.html
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